1月22日訊 最近在個人社媒與網友交流時，于根偉介紹了津門虎俱樂部的引援思路和理念。
于根偉介紹說道：“其實我們這幾年逐步的年輕化，大家應該也清楚，包括我們今年繼續走了老隊員，我們想更新一些年輕的球員。因為我們球隊的特殊性，大家也知道，我們必須要更多的去挖掘一些有潛力的年輕球員，然后通過我們的培養，讓他慢慢成長起來，今年也是如此。”
“張威，包括李永佳，包括孫銘謙，孫銘謙也是我們在上個賽季很長一段時間就已經對他們有跟蹤考察，
最終我們聯賽結束，我們開始引進的這個工作。其實這個引進工作對于球隊來講，并不是說我們想起誰就引進誰，我們這項工作還是有很好的一個提前規劃的。同時呢，我們也是根據我們的這個位置的補充來決定引進的目標。”
“其實困難點有很多，比如說我們相中的球員之前也跟大家介紹了，我們今年實際也是有兩個具有實力的球員，我們一直在談判，在談判呢過程當中，最后一刻可能其他俱樂部給予的條件比我們更豐厚。所以結束了這個談判，通常都是這種情況。但是像我們這支球隊呢，我們不能說和其他俱樂部去靠錢來競爭的情況下，我們就要去靠球隊的建設，靠球隊的凝聚力，靠球隊培養球員的這種平臺和優勢來給予這些引進球員，讓他們知道這個球隊可能我賺不到更多的錢，但我會有發展的空間，有很好的一個發展的平臺和機遇。”
“但是話說回來，可能這也要看球員他自身是不是有這種格局，有這種眼界，但是說實話，職業球員青春飯，我們也應該理解，有時會據理力爭，想多一些薪酬，這也是可以理解的。但是我想還是契合這個球隊的風格和理念、和我們的價值觀相投的球員，最終才能走到一起，我們也一直等待，一直是以這種方式在這個特別是本土球員內援的引進方面。”
“那么外援其實我有時說也是同樣如此的。有時明明這個外援我們非常看好，但是可能最終就因為幾萬歐元，可能你都不敢相信，我們已經讓步讓的很大的情況下，可能還是因為幾萬塊錢的事跟你最終遲遲不做決定。那么我的想法是，那就結束，不能強求，這就是價值觀不相投的情況下，最終還是要分開。”
“所以我覺得在這個引援工作當中，更多的可能是這方面的因素。因為我們的城市沒有問題，球員實際選擇球隊，首先城市城市的這個文化，然后是職業的規劃，然后是薪酬的待遇。有些球員可能成家立業之后，他更多的關注學校、幼兒園等等這方面。我覺得作為城市來講，我們天津沒有問題，我們能夠給所有愿意來的球員提供所有的保證。但是還是剛才說那兩點可能更為重要了。”